一、嘉宾齐聚，共启发展新篇

二、颁发聘书，彰显责任担当

业务部门是医院高质量发展的核心单元，而部门主任则是团队的中流砥柱。会议首先进行了业务部门负责人聘书颁发环节，这一环节充分体现了医院对该岗位的高度重视与殷切嘱托。

在热烈的掌声中，四大病区主任、门诊主任、社区精神科主任从杨勇院长的手中接过聘书，这一张张聘书，不仅是荣誉的象征，更是沉甸甸的责任。

三、签署责任书，立下军令状

新的一年，全院上下秉持 “紧盯目标不放松、全力冲刺勇担当” 的信念。为明确责任、强化担当、激励有为，会议举行了《2025 年高质量发展目标责任书》签署仪式。

杨勇院长和邹爱国业务院长，代表圣泉医院分别与四个病区负责人、门诊部主任、社区精神科主任、医保办、护理部、医务科负责人签约。

一份责任书，就是一份军令状！各部门将以目标为导向，以实际行动践行承诺，落实医疗安全、医保安全、护理安全，将精细化管理融入日常工作，不断优化诊疗路径，为患者提供更加高效、优质、温馨的医疗服务。

四、汇报规划，共绘发展蓝图

在2025 年工作规划汇报环节，医保办主任陈家劲、护理部主任林惠芬、医务科主任舒代明、二区主任李宝娟、二区护士长梁兆常、 三区主任沈道银、三区副护士长何超、四区主任徐堂辉、四区护士长刘洋、五区主任尹雪峰、五区护士长李雅玲依次上台，他们带着推动医疗水平提升、加强学科建设的共同愿景，纷纷展示出为患者提供更优质、更人性化医疗服务的决心与信心。

中医科主任周日建、康复科主任周小燕、检验科主任莫多梅、心理科主任曹永欣、药房主任曹静、社区精神科主任林雄波、门诊部主任代洪海、影像科主任李浩平依次上台，他们以改善患者体验为中心、以服务临床科室为目标，完善多学科建设，提炼整体诊疗方案，让患者重获新生。

行政人事科主任刘婷婷、总务科长华艳武、厨师长朱文铎 、安保队长徐挺熙、党办主任张翠玲依次上台，他们聚焦提升运营与服务水平总目标，围绕“三转文化”，全力保障业务工作，为医院在 2025 年的稳健发展奠定坚实基础。

新媒体主任潘霞、客服部主任吴秀平、社工部主任汤妙颜、外联社工部主任容钦、科教科负责人刘艳平依次进行汇报。他们围绕医院品牌建设、客户服务、科教兴院等纬度，为医院发展保驾护航。

（会议照片按照发言顺序排序）

从这些精彩的汇报中，我们深切感受到了各部门负责人的智慧、担当与对医院发展的坚定决心。他们的规划既有宏观的战略思考，又有具体的实施措施，为医院高质量发展添砖加瓦。

五、优秀代表，传递榜样力量

在过去的一年里，医院涌现出了一批爱岗敬业、勇于创新的先进个人。他们是 “锐意进取” 的典范，是圣泉精神的践行者。

优秀员工代表二病区黄发兴医生、人事科专员张丽珍依次上台发言，分享他们的工作心得与成长感悟，激励全体员工不断奋进。

六、动员致辞，指明发展方向     

在本次会议上，党支部万可焕书记为大家作2025 年圣泉高质量发展动员讲话。

万可焕书记明确指出，全院要转变思想、明确责任、上下一心、全院一盘棋。围绕“标准三级精神心理专科医院”建设目标，重点发展临床心理科、儿童青少年专科、睡眠医学科和名医工作室等核心科室，成为大湾区民营精神心理领先医疗机构。

万书记确定全年医院发展十大工程，包括加强党建引领、企业文化落地、打造学习性团队、改善患者体验、提升病区安全、提高员工福利、发展门诊亚专科等方面，号召全院咬定目标不放松。

广东崇恩医疗集团李伟总裁致辞。李伟总裁高瞻远瞩，从战略发展、管理创新、技术突破、人才培养等多个关键维度，深入剖析了医院当前面临的机遇与挑战，为我们指明了前行的方向。

医院的每一步发展，都离不开集团公司的大力支持与赋能提质。

最后，谢世平董事长为本次新年工启动会做总结发言。谢董事长指出，提升医院的综合实力，是我们在激烈的行业竞争中脱颖而出、实现可持续发展的核心所在。这需要我们全体圣泉人齐心协力，从医疗质量的把控、人才队伍的建设、科研创新的突破，到医院文化的培育、品牌形象的塑造，每一个环节都不容小觑，每一项工作都要精益求精。只有这样，才能紧跟时代发展的步伐，打造高质量三级精神心理专科医院。

领导们的发言使大家如沐春风，振奋人心的话语，如同一股强劲的暖流，注入每一位圣泉人的心田，激发了大家的斗志，更吹响了决胜全年的冲锋号！

在会议的尾声，我们回顾了本次会议所传达的主旨，提炼出 “信心、责任、行动” 三个关键词。

董事会的战略部署和坚强领导，让我们对未来充满信心；每一位圣泉人都肩负着医院高质量发展的责任；而目标明确之后，关键在于落实，大家要以时不我待的精神付诸行动，共同谱写广州圣泉医院新年发展新篇章，为花都人民的精神心理健康保驾护航！