为加强医院管理队伍建设，优化人才发展机制，10月22日，广州圣泉医院举办中层管理岗位竞聘演讲活动。此次活动以公平、公开、公正为原则，旨在选拔一批德才兼备、勇于担当的优秀管理人才，为医院高质量发展注入新活力。

本次竞聘评审团阵容强大，由广东崇恩医疗集团董事长谢世平、广东崇恩医疗集团总裁李伟、广州圣泉医院院长戴尊孝、广州圣泉医院副院长吴晓兰、广州圣泉医院副院长邹爱国、广州圣泉医院首席精神医学专家陆亚文博士以及广州圣泉医院员工代表张丽珍共同组成。评委们围绕专业能力、职业素养、管理潜质及综合表现等多个维度，对竞聘者进行综合考评。

竞聘现场气氛热烈，26名竞聘人员依次登台，围绕各部门正、副职岗位展开角逐。他们结合自身专业特长、工作实绩和岗位认知，从工作思路、管理规划、团队建设等方面进行了系统阐述和精彩演讲，充分展现了圣泉医院员工积极进取、敢于担当的精神风貌。

此次竞聘不仅是医院选拔人才的重要途径，更是激发组织活力、推动团队建设的关键举措。医院重点关注并鼓励“想干事、能干事、干成事”的优秀人才脱颖而出，为其搭建施展才华、实现价值的平台。

中层管理岗位既是荣誉，更是责任与挑战。医院领导班子表示，将全力支持新任职中层干部的工作，期待他们在新的岗位上继续发扬拼搏奉献精神，凝聚团队力量，与全院员工一道，携手共进、奋发有为，共同谱写广州圣泉医院发展的新篇章。